Değerli Bayilerimiz ; Siparişlerinizi oluştururken pazaryeri kargo kodlarını doğru şekilde yazınız. Kargo kodu yanlış yazılması sebebi ile gecikme yaşanmaktadır.
Kitap Kırtasiye Satış Sertifikası nasıl başvurabilirsiniz resimli anlatımlı makalemizi inceleyerek Kitap satış sertifikanızı rahatlıkla alabilirsiniz. Makalemize ulaşmak için TIKLAYINIZ.
Bu kitapta katılımcı toplam kalite sistemlerinin temel felsefesi, gelişimleri, birbirlerini nasıl beslediği ve aralarındaki farklılıklar anlatılmıştır. Üretimde insan odaklı Toplam Kalite Sisteminin uygulanmasıyla kuruluşlara, çalışanlara ve tüketicilere sağlayacağı avantajların yanı sıra, ülke kayn..
İnsanoğlu gençliğinden gelen fikirleri sever ve bu fikirler zamanla alışkanlığa dönüşür. Alışkanlığa dönüşmesi, insanın doğruyu bulmasını ve değişimi yakalamasını engeller. Bu süreç kurumlar için de genellikle böyle devam eder. Organizasyonlar zaman içinde edindikleri alışkanlıklar nedeniyle gerçeği..
İş dünyasında sürdürülebilirlik çalışmalarına ve kurumların sürdürülebilirlik dönüşümünde ışık tutacak bir kaynak eser. Sürdürülebilirlik yolculuğunda Dr. İzel Levi Coşkun’un yaşam tecrübelerini samimi bir dilde aktardığı kitapta hepimiz için umut var.İnsanlık olarak kendi yaşam muhasebemizi tutarke..
Medya nedir? Bebekliğimizden beri televizyon, akıllı telefonlar, oyunlar, dergiler, radyo, internet siteleri, sosyal medya, romanlar, du¨nyayı go¨rme, algılama ve anlamlandırma şeklimizi etkileyen gu¨c¸lu¨ arac¸lar olmus¸lardır. Bunu yapmaya ha^la^ devam etmekteler. Etkili ic¸eriklere sahip olan bu..
Yönetim dünyası; liderlerin kişiliğini olumlu-olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine, uzun süre liderliğin sadece olumlu, güçlü ve kabul gören kişilik özelliklerine yoğunlaştı. Dolayısıyla liderliğin, olumsuz, yetersiz ya da sorun yaratan kişilik özellikleri hep gölgede kaldı. Oysa kiş..
Şunu çok net bir biçimde ifade edebilirim kibiz köprüyü geçtik.EVET!Türkiye Cumhuriyeti olarak biz artık köprüyü geçtik.Çok da uzun bir süre kalmadı;2030 yılını dahi bulmadan ekonomik ve refah düzeyi olarakülke tarihinin en güçlü dönemine gireceğiz...Kişi başı gelir, cari denge, istihdam ve üretim a..
Her kararın arkasında bir gizli gündem vardır. Bunlar, hedef kitlenizin kalbinde yatan istekler, ihtiyaçlar ve değerlerdir. Her satışın arkasında da bir gizli gündem yatar. Bunu tespit ederek güçlerinizi, inançlarınızı ve amaçlarınızı bu gizli gündemle bağlantıya geçirdiğinizde kazanırsınız. İş satm..
Y, Z, ve Alfa kuşakları Pazarlama sektörünün hedef kitlesi hızla değişiyor. Artık Z kuşağına ürün pazarlarken kullanılan yöntemler Alfa kuşağı için geçerli değil. Peki, teknolojisiz bir dönem geçirmeyen yeni nesil, pazarlamanın da bu çağa ayak uydurmasını istemekte haksız mı? Pazarlama dünyası bu po..
Kitabin ilk baskisi "Silkelenen Keriz Olmayin" adiyla yayimlanmistir.Bir piyasa terimi. Piyasanin büyük oyuncularinin parasal ve iliski güçlerini kullanip fiyatlari suni olarak yukari çekmeleri (gel-gel) ve ardindan oltaya takilarak (gaza gelerek) alima geçen küçük ve bilgisiz yatirimcilara yüksek f..
ETKİLİ BİR YÖNETİM İÇİN GEREKEN TÜM ARAÇLARTeknoloji ve internet global bir pazar yarattı ve işyerleri artık bir ofisten ibaret değil; bir ev, bir tren, herhangi bir yer ofis görevini yerine getirebiliyor. Bir iş günü de artık zamanla sınırlandırılmıyor; insanlar 7/24 çalışabiliyor. Bu faktörler yön..
Sirket sahipleri, hissedarlar ve aile üyeleri 'aile sirketi olmaktan yakinmak' yerine 'kurumsallasmis bir aile sirketi olmayi hedeflemelidirler. Bunun için de sirketin avantaj ve dezavantajlarini iyi bilmeleri gerekir. -Bilal Kara / KARA HOLDING Bask. Yrd.-Patronlar sirketlerinin gelecegi, stratejis..
Sürdürülebilir Bir Dünya İnşa Etmek İçinPratik AdımlarPermakültür nedir? Neye hizmet eder? Permakültür’e nasıl başlanır? Ne gibi kazanımlar elde edilir? Tüm bu sorulara ve daha pek çok konuya dair yanıtlar bulacağınız, pratik çözümler üreten kapsamlı bir eser Tek Yol Permakültür. Elinizdeki eser, bi..
Bilgi çağının başlamasıyla birlikte tüm alanlardaki değişim hızla artmakta ve gün geçtikçe hayatımıza daha çok yerleşmektedir. Değişen ekonomik, teknolojik ve sosyal koşullar karşısında yöneticiler de değişime ayak uydurmak zorundadır. Mevcut düzenin ve verimliliğin devamını amaç edinen klasik yönet..
Bugün insanın refahı, mutluluğu ve huzuru için yapılan çalışmalara ve faaliyetlere rağmen insan mutlu edilemiyor. İnsanın yaşadığı her ortamdaki haksızlıklar, adaletsizlikler, yardımlaşama ve paylaşmanın olmayışı, gayrimeşru ilişkiler, tecavüzler, ülkeler arası savaşlar, zulümler, ekonomik ve siyasa..
Akademik çalışmaları ile 50 yılı aşkın zamandır iş hayatında kullanılan pek çok kavramı literatüre kazandıran Edgar H. Schein, kolay okunur bir dille yazdığı Nezaketle Yönetme Sanatı kitabında olumlu ilişkiler kurarak işletmeleri etkili kılmanın püf noktalarını paylaşıyor.Gittikçe daha karmaşık, çok..
“Olağana aykırı olan, şaşırtıcı” diyor TDK, ACAYİP tanımı için; tam benim iş yapış şeklime benzeyen bir tanım olmuş. Başımıza ne geldiyse ola¬ğan olmaktan geldi. İnsanlar en çok şaşırdıkları anları hatırlar. Bazen bu bir söz olur bazen bir fıkra olur bazen bir insan ba¬zen de bir markanın ürünü olur..
Son on yıla dönüp baktığımızda teknolojiyle birlikte hayatımızda ne kadar çok değişim yaşadığımızı ve birçok deneyimin ne denli dijitalleştiğini görüyoruz. Dijital uygulamalarla bu denli iç içeyiz fakat bunların ortaya çıkmasını sağlayan yenilikçi teknolojilerden ve yaratıcı iş modellerinden ne kada..
Öğretim sürecinin her aşamasında öğrenci performansı kişiye özgü pekiştirmeler yapılabilmesi için kayıt altına alınacak ve tüm bu veriler büyük bir veri oluşturarak kendi kendine öğrenen ve kendini geliştiren bir “zekâ” sistemine dönüşecektir. Bugün Çin’de Siri gibi yapay zekâ destekli konuşma tanım..