Değerli Bayilerimiz ve bayi olmak isteyen misafirlerimiz ; Colezium Özel Pazaryeri Entegrasyon ön başvuru ve kayıtlarımız başlamıştır. Pazaryeri entegrasyon sistemi genel özellikler.
1- Otomatik Kategori eşleşmesi : Kategori eşlemesine uğraşmayacaksınız.
2- Otomatik stok güncelleme : 6 saatte bir stok güncelleme otomatik
3- Otomatik ürün gönderimi : Colezium sitemize yeni gelen ürünleri sistem otomatik olarak pazaryerine gönderecektir.
Ön kayıt için 05051087106 numaralı Teknik destek hattımıza whatsabb üzerinden yazınız.
Girisimciler!Isinizi seviyorsaniz girisimcisiniz. Parayi seviyorsaniz patronsunuz. Neyi sevdiginize karar veremediyseniz isadamisiniz. Ogullarinizla iliskiniz istediginiz gibi degilse, kendinizi suçlamayin. Bu iliskiyi kivamina getirmek, is sorunlarini çözmekten çok daha zordur. Eger kizlarinizla so..
Cehalet kimi zaman değerli, felaket bazen bir armağan mıdır?Bir ile bir’i toplayınca iki’den başka bir sonuca ulaşabildiğimiz zamanlarda evet! Reklamcı ve kreatif direktör Dave Trott, elinizdeki kitapta, farklı tarihlerden ve kültürlerden gerçek yaşam öyküleri anlatıyor: Birinci Dünya Savaşı’nda bat..
Geleneksel yönetim tarzının baskın olduğu ülkemizde, liderlik türü “güç kültürü” kodlarıyla örülü ama günümüz koşullarında özellikle yeni neslin taleplerine cevap veremiyor. Yeteneklerin kuruma çekilmesi, yaratıcılıklarının tetiklenmesi ve çevik kurum yapılarında inovasyonun artması gibi çağımızın b..
New York Post tarafından Yılın En İyi Kitabı seçilen Antisosyal Ağ, Wall Street zenginlerinin âdeta bir gecede nasıl battıklarını anlatıyor!ABD merkezli GameStop şirketi, video oyunları ve elektronik cihazlar satan sıradan bir şirketti. Fakat pek çok şirket gibi Covid-19 pandemisinden nasibini almış..
• Yapmanız gerekenler için yeterli zamanı yaratmakta zorlanıyor musunuz? • İşyerinizdeki bilgisayarınızın, telefonunuzun, tabletinizin (ve dahasının) sizi asıl konudan uzaklaştırmak için işbirliği yaptığını mı düşünüyorsunuz?• Sürekli bir kaos içinde yaşıyormuş gibi mi hissediyorsunuz? Zaman göreli ..
Dünya Saglik Örgütü tarafindan gelismis ve gelismekte olan ülkelerde sürdürülen saglikta dönüsüm projelerinin ortak hedefi her sene daha çok artan saglik harcamalarina mali kaynak saglayabilmektedir. Bir saglik isletmesinin hizmet faaliyetlerini nitelikli, etkili ve verimli sürdürebilmesi saglik hiz..
Bu kitap, kârlılık, verimlilik ve sürdürülebilirlik arasındaki nedensel ilişkileri araştırıyor ve kurumsal performansı optimize etme dürtüsünün önemli ölçüde nasıl iyileştirilebileceğine dair derinlemesine bir çalışma sunuyor. Bu konu, Organizasyonel DNA, Stratejik Değer Uyumları ve bunların Sürdürü..
Silikon Vadisi’nin en popüler kitabıGünümüzde buna inanmak çok zor geliyor olsa da bir zamanlar Airbnb, çok gezmeyi sevenler ve oda kiralayanların kendilerine sakladığı büyük bir sırdı, Pinterest sadece pastacılar ve elişi yapanlar tarafından kullanılan niş bir internet sitesiydi, LinkedIn üst düzey..
Ne tutar?İster bir CEO ister bir anne olun, aktarmak zorunda olduğunuz fikirleriniz vardır; pazara sürülecek yeni bir ürün, patronunuza kabul ettirmek istediğiniz bir strateji, çocuklarınıza kazandırmak istediğiniz değerler... Ancak insanların düşünce ve davranışlarını değiştirmek çok zor bir iş.Bu ..
Ahmet Serif Izgören’in Is Hayati Futboldan Ne Ögrenir? adiyla ilk baskisini yaptigi bu kitap, yenilenmis, genisletilmis baskisiyla Takim Çalismasi olarak okuyucuyla tekrar bulusuyor. Liderlik, Takim Ruhu, Ortak Hedefler, Is Akisi, Iletisim basliklari altinda, ortak degerlere sahip, ayni hedefe odakl..
İş hayatında başarılı olmanın daha iyi, daha hızlı ve daha kolay yoluÇoğu iş kitabı size aynı eski tavsiyeyi verir: Bir iş planı hazırlayın, rekabetin avantaj ve dezavantajlarını hesaplayın, yatırımcı arayın. Bu kitabı okursanız planların aslında neden zararlı olduğunu, neden dışarıdan yatırımcıya i..
Önemli olan fırsatların, akışın farkında olabilmek; farkında olabilirseniz sonuç alabiliyorsunuz. Birlikte çalışabilmeli, birlikte başarabilmelisiniz. Bir de her başarının altında riskler var, zorluklar var, bunları da üstlenmelisiniz.Şefik Dizdar , Taha Holding YK BaşkanıBir kanatta adillik, saygı,..
Servet kavraminin sirket disindaki yönleriyle birlikte toplu olarak ele alinmasi ekonomik kalkinmanin ön kosulu olan özel sermaye birikiminin yayginlasmasi açisindan kaçinilmaz bir ihtiyaçtir. Aile servetinin kurumsal yönetimini bu yönüyle düzgün isleyen bir serbest piyasa ekonomisinin geregi olarak..
"FED'de bugüne dek görev yapan herkesden daha fazla suçlamaya maruz kaldi." - ABD eski Baskani Gerald Ford- "Bana göre tavsiyelerine güvenebilecegimiz tek kisi." - Ronald Reagan döneminin Hazine Bakani James Baker III "Ben onu yeniden atadim, o beni görevden indirdi." - ABD Baskani George Bush- "Eli..
“Bir işte liderler birkaç kişi, kilit personel ise birkaç düzinedir. Tıpkı bir dağın zirvesinetırmanacakmış gibi kenetlenmeleri, yani iyi bir ekip olmaları, aynı hedef ve stratejileribenimsemeleri, insicam içinde hareket ederek sorumluluklarını yerine getirmelerigerekmektedir.”Yıldız Holding’i 4 kıt..
“Liderler bazen korkuları aşabilmek için yel değirmeniyle savaşan Don Kişot’a benzerler. Liderin ihtiyacı; yeniliğe, değişime tutku ve iyi takım oyuncularıdır. Bunlar olduğu sürece hiçbir global/yerel şirketin sırtı yere gelmez.”Yıldız Holding’i 4 kıtada 4 milyardan fazla tüketici nüfusun yaşadığı a..
Uzun yillardir dünyada ve Türkiye’de metin yazarlarinin, sanat yönetmenlerinin, reklam ögrencilerinin, kisacasi reklam sektöründeki her alandan yaraticinin ilham kaynagi olan Satan Reklam Yaratmak, güncellenmis ve genisletilmis yeni baskisiyla basucu eseri olmaya devam ediyor.Reklamciligin klasik ki..
Daha az konuşun, daha çok sorun!Tavsiyeniz sandığınız kadar iyi değil!Koçluk Alışkanlığı, tarihte en çok satan koçluk kitabı ve Bungay Stanier, dünyanın en tanınmış iş koçlarından biridir. Bu kitabın muazzam başarısı, her türden liderin daha güçlü takımlar oluşturmasına ve daha iyi sonuçlar elde etm..
Büyük bir empati eksikliği çağında yaşıyoruz, oysa empati hiç bugün olduğu kadar önemli olmamıştı. Bir yandan da işyeri kültürü önemli ölçüde değişti. Halihazırda sınırlarının sonuna kadar zorlanmış olan liderlerden, organizasyonlar genelinde gerçek bağlantılar, psikolojik güvenlik ve refah yaratmal..